加入一個設計團隊，是激動又有挑戰性的事，尤其是對于像我一樣剛畢業的職場小白。入職DDC 近2個月，本篇就交互新人如何迅速成長，講一下自己的體會。

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1. 學會溝通很重要

與PM等項目組成員溝通

作為一個要說很多話的交互設計師，工作中最重要的溝通就是與PM小伙伴溝通以明確業務需求，除了PRD外，還要注意項目背景、時間節點、相關數據及各職能ownner。再根據交互稿反復溝通確定產品細節，此時更要明確溝通目標，避免進入無意義的討論。定稿之后與開發同學溝通跟進以確保交互效果呈現，與測試同學配合等等。

設計團隊內合作

主動和同事戰友請教，明確合作方式。比如在DDC中職能分工明確、專業細致：交互設計(Interaction Design)，動效設計(Motion Design)，用戶研究(User Research)，視覺設計(Visual Design)，平面設計(Graphic Design)，品牌延展(Branding)甚至有交互文案審查(doc review)。團隊氛圍自由愉快腦洞大開(咳咳，廣告時間結束)。我通過溝通知道可以向用研同學了解產品各入口、按鈕數據，討論如何在設計中進行埋點。向做動效的同學請教特技的哲學。漸漸明白文案怎樣寫才規范易懂。視覺同學需要何種形式的交互產出物。以及賣萌打滾請資深設計師review交互稿。

2. 需求分析應該基于業務理解

業務需求明確之后，需要設計師從目標用戶特性及業務使用場景分析思考用戶需求。這時就需要對業務有充分的了解。加入新團隊時一個重要的事情就是需要迅速了解公司業務。像點融是做P2P互聯網金融，對于之前沒有相關領域經歷的我來說，為了避免討論產品業務時理解不充分，不懂專業名詞，需要通過各途徑了解產品及行業。

比如在用戶進行互聯網金融產品投資時，用戶會關注哪些信息，投資及贖回時的細則等等，在了解業務之前都沒辦法全面理解。

可以去看公司已有的產品，進行競品分析，閱讀相關行業書籍，通過互聯網如知乎上面也有人整理了各行業分析報告等等，各種途徑的行業資訊都會使你對業務的理解加深。

3. 時刻不忘基本工

有意識系統的訓練交互基礎，才不至于每次接到需求時才投入大把的學習時間。

控件學習

包括按鈕、開關、輸入框和進度指示器的使用。

信息表達

如何在交互稿中將信息準確的表達出來，對于新人尤其是非科班出身的同學來說是一項挑戰。推薦看一些基礎類的設計書籍，比如《認知與設計》從認知學和感官學的角度講解述：不同頁面上相同功能的控件和數據應該擺在每一頁上相同的位置，且他們應該有相同的顏色、字體和陰影等;頁面布局中的格式塔心理學等等。可以幫助新手更容易的將設計準則應用在具體環境中。

同時還可以通過其他小方法訓練平面構成及表達能力，比如通過畫信息圖(Infographics)，可以將平時閱讀筆記等觀點及數據排列整理為信息圖，不清楚信息圖有什么用可以參考網易數讀：http://data.163.com

△ 信息圖示例，圖片來自谷歌

各平臺的交互設計規范

Android：

谷歌的Material design：https://material.google.com/

iOS：

蘋果官網：https://developer.apple.com/ios/human-interface-guidelines/#//apple_ref/doc/uid/TP40006556-CH4-SW1

OS X：

https://developer.apple.com/library/mac/documentation/UserExperience/Conceptual/OSXHIGuidelines/index.html

Windows：

https://developer.microsoft.com/en-us/windows/desktop/design

面對不同平臺對比選取易用性最高的規范，要注意同一產品內要遵循相同的設計規范。

Weekly design challenge：

每周給自己一個設計訓練任務，可以是app重構，控件的對比思考等等。

對于各種新興技術進行交互思考，比如H5、VR等多樣的交互形式，也可以幫助拓寬思路。

4. 通過書籍及網絡學習

書

閱讀各種經典設計書籍，將書中的設計原則映射到自己的工作中，為自己的設計方案增加理論基礎，經過更深度的思考得到解決辦法。

推薦基礎類：《用戶體驗要素》通過五層構建用戶體驗的整體思路，使你的交互設計更具全局思維。《About faces》《Designing Interfaces》包含了大量實例。

設計思想類：《don’t make me think》《設計中的設計》等書內容豐富，對設計師大有啟發。豆瓣、知乎上也有很多推薦。

網絡

常發干貨微信公眾號：

包括互聯網公司的設計部門：比如你面前的點融DDC 、京東JDC 、百度MUX、騰訊ISUX、58LUX ;設計公司：唐碩 、frog、designaffairs;還有很多優秀的設計師自媒體(比如優設網)，從中可以讀到很多產品設計方法及案例，還有優質干貨譯文。

優秀的知識分享平臺網站：

國內簡書， 知乎，國外medium、uxplanet、uxbooth等等。

可以通過它們來進行碎片化的學習，同時要注意時間管理和內容的選取哦!

5. 積極參加公司內部及外部活動

新人入職之后上手最快的方式就是新人培訓啦，通過資深設計師介紹團隊慣用的交互設計流程，統一設計工具，合作模式可以使新人盡快的加入團隊工作。如果沒有新人培訓就更需要主動向資深設計師請教啦。

周會或者定期，大家就工作上碰到的有代表性的問題及解決方案進行討論，這也是獲得成長的重要途徑。同事遇到的問題也許在過去或未來你也會遇到，解決方案也許也可以借鑒到你手上的工作中。

各職能的主題分享。通過了解各職能的工作內容和思考角度，可以進行更和諧的合作交流，PM設計師工程師也可以更幸福的生活在一起。

通過線上線下各種形式的Design thinking活動，行業交流，設計工作坊、創意talk展覽都可以開拓自己的設計思維，多參加此類活動對工作也會很有幫助。

最后總結來說交互新人的自我成長是要多反思，不要僅僅深陷于工作中，還要跳出環境根據自身情況進行思考總結，隨時調整狀態，才能適應各種新的工作環境，在交互之路上走的更遠。